MED BE A BUDDY-KAMPAGNEN har vi igangsat en række initiativer til at forebygge og håndtere krænkende adfærd til søs.
VI bakker nemlig op om en handelsflåde, hvor der er plads til alle.
HELPLINE FOR SØFARENDE
Helplinen er for søfarende, der er udsat for eller vidne til krænkende adfærd til søs.
Oplever du krænkende adfærd? Oplever du andre kollegaer blive chikaneret eller mobbet? Er du ikke helt sikker på, om der er tale om krænkende adfærd? Nogle gange kan det være svært at finde ud af, om der er tale om chikane og mobning. Det kan også være svært at gennemskue konsekvenserne, hvis man søger hjælp.
På ‘Helpline for søfarende’ kan du ringe anonymt for råd og støtte til at håndtere krænkende adfærd til søs. Måske skal du have hjælp til at kontakte en ansvarlig i rederiet? Måske har du brug for at tale med en psykolog?
Ring, SMS eller skriv en mail til ‘Helpline for søfarende’ og få fortrolig, uvildig rådgivning.
Undervisningsmateriale mod chikane og mobning
Har du brug for hjælp til at sætte fokus på og forebygge chikane og mobning på skibet? Her finder du materiale til undervisningen, der kan sammensættes til jeres behov. Lige til at gå til.
Plakat – Chikane og mobning, hvad kan I gøre?
Download denne A3-plakat og hæng den op på skibet. Plakaten er bygget op over IGLO-modellen og giver et hurtigt overblik over hvad I kan gøre om bord på skibet og i rederiet for at forebygge chikane og mobning.
Få gode råd
Hvad er chikane og mobning? Bliver jeg chikaneret? Er jeg med til at mobbe mine kollegaer?
Er du eller dine kollegaer udsat for chikane eller mobning, er der risiko for, at I trives dårligere, får flere sygemeldinger og udvikler angst og depression. Det er vigtigt at tale om krænkende adfærd. På den måde kan I begynde at lave retningslinjer for, hvordan I forebygger, afslører og håndterer chikane og mobning.
Få gode råd til at undgå og forebygge krænkende adfærd til søs med vejledningen ‘Be a buddy - not a bully’.
Til dig på rederiet
Det kan være svært at tale om krænkende adfærd. Besætningsmedlemmer, der oplever chikane eller mobning vælger i nogle tilfælde at ignorere problemerne for ikke at fremstå som snerpede, eller måske frygter de at blive udstødt eller ikke at få hyre igen. Det kan gøre det svært at tale om krænkende adfærd. Men det skal tages alvorligt, for det kan føre til langtidssygemeldinger.
Krænkende adfærd kan udspringe fra, hvordan en organisation er strukturereret, dens normer og kultur. Det er derfor vigtigt, at problemet bliver taget fat i ved roden, så det ikke breder sig. Dette kan blandt andet gøres ved hjælp af klare politikker og procedurer, og en tydelig ledelse.
I kan få gode råd til, hvordan man forebygger, afslører og håndterer chikane og mobning på skibene med vejledningen ‘Be a buddy - not a bully’.
DIALOGKORT MOD CHIKANE OG MOBNING
For at forebygge og gøre op med chikane og mobning på skibe i den danske handelsflåde, har vi udviklet et dialogspil, der opfordrer deltagerne til at italesætte grænser og sund kultur på arbejdspladsen.
Ved at snakke om og sætte fokus på chikane og mobning, er I allerede godt i gang med at forebygge, at det finder sted.
Dialogspillet er udarbejdet med inspiration fra: Branchefællesskaberne for arbejdsmiljø i samarbejde med arbejdsmiljørådet og Arbejdstilsynet, ‘Hvor går grænsen?, København 2019
bestil ‘be a buddy - not a bully’-kampagnepakke
Motiver ansatte på skibet til at tale om krænkende adfærd i søfarten med ‘Be a buddy - not a bully’-kampagnemateriale. Vi sammensætter en kampagnepakke, der matcher jeres behov, fx vejledninger, A1-plakater, T-shirts, krus og keyhangers.
Vi kigger forbi
Har I brug for, at vi kommer på besøg i jeres organisation for at fortælle om krænkende adfærd til søs, er I velkomne til at kontakte projektleder Anna Bergmark på anb@shw.dk.
